Claren Formation

Formation à l’accessibilité numérique pour vos agents.

Repérer un obstacle, publier des contenus ou organiser les corrections : trois formations selon le rôle des agents. En visio, sur un outil et des contenus choisis avec votre organisme.

Texte de l'animation

Animation muette de 17 secondes. Former vos agents. Trois formations, rangées sous l'aide 27 (sensibilisation) et l'aide 28 (contributeurs, référent). Aide 27 : 1 908 € TTC sous le plafond de 2 000 €. Aide 28 : 5 880 € TTC sous le plafond de 10 000 €. Dossier d'aide préparé, vous déposez.

Les formations

Trois formations, une par rôle.

Les objectifs, exercices et modalités d’évaluation sont détaillés dans chaque programme. La jauge rapporte le prix TTC au plafond de l’aide visée, sous réserve de l’accord du FIPHFP.

Tous les agents · 25 par séance · une demi-journée

Sensibilisation des agents

Repérer les obstacles, appliquer les dix gestes du quotidien et transmettre un signalement exploitable.

1 590 € HT la séance

Aide 27 95 % du plafond

1 908 € TTC sur 2 000 € (moins de 350 agents)

350 à 9 999 agents : quatre séances et une capsule vidéo à vos couleurs, 7 900 € HT l'année, soit 9 480 € TTC, 95 % du plafond de 10 000 €.

Objectifs, déroulé et exercice

Ceux qui publient · 8 par groupe · une journée

Contributeurs : publier accessible

Structurer une page ou un document, contrôler les gestes enseignés et transmettre les défauts techniques. Un mois après, nous relisons dix pages.

2 490 € HT le groupe

Aide 28 30 % du plafond

2 988 € TTC sur 10 000 €

Objectifs, déroulé et exercice

Le référent et son suppléant · quatre demi-journées

Référent accessibilité numérique

Lire un audit, attribuer les corrections et demander les preuves de réception. Construire la feuille de route, puis la suivre lors de deux rendez-vous.

4 900 € HT pour deux

Aide 28 59 % du plafond

5 880 € TTC sur 10 000 €

Moins de 20 agents : le référent seul, trois demi-journées et deux rendez-vous, 3 490 € HT, soit 4 188 € TTC, 42 % du plafond de 10 000 €.

Objectifs, déroulé et exercice

Prix en visio ; sur place, le déplacement s'ajoute.

Vos obligations

Former ceux qui publient est une obligation.

Décret n° 2019-768, article 7

La formation continue des agents qui interviennent sur vos services en ligne inclut un enseignement théorique et pratique sur l'accessibilité numérique et sur la conformité aux exigences d'accessibilité.

RGAA 4.1.2, schéma pluriannuel

Votre schéma indique la position fonctionnelle et les missions du référent accessibilité numérique de l'entité et les actions de formation et de sensibilisation des agents.

Textes lus sur Légifrance et accessibilite.numerique.gouv.fr le 5 octobre 2026. Le décret n° 2026-816 n'a pas modifié l'article 7.

Pour aller plus loin : les formations publiques et qui former dans une commune, le rôle du référent accessibilité numérique et le cadre légal.

Les aides du FIPHFP

Le FIPHFP peut financer ces formations, jusqu'à un plafond par an.

Deux aides, chacune avec un plafond annuel. Le catalogue ne fixe de taux que pour un employeur conventionné.

Aide 27

Sensibiliser les agents

« sensibilisation collectives des agents aux problématiques du handicap au travail (connaissance du handicap, accessibilité numérique…) » (p. 141)

Plafond par an, selon l'effectif (p. 141)
EffectifPlafond
Moins de 350 agents2 000 €
350 à 9 99910 000 €
10 000 à 49 99915 000 €
50 000 et plus20 000 €
Conventionné« 5 % du montant de la convention » (p. 141)

« L'aide est mobilisable chaque année » (p. 141)

Aide 28

Former le référent et ceux qui publient

Le référent accessibilité numérique, et les « chefs de projets, webmestres, contributeurs et concepteurs éditoriaux » (p. 150)

10 000 € « par année de formation pour une durée maximale de 3 ans » (p. 143)

« L'aide est mobilisable une fois » (p. 144)

Les règles communes, citées mot pour mot
  • « Les aides ne sont pas accessibles "de droit", le FIPHFP se réserve le droit d'accorder ou non la prise en charge d'une aide en fonction de la situation d'espèce » (p. 7).
  • « Un employeur ne peut demander plus de 40.000€ d'aides par année civile » (p. 8).
  • « Un employeur non à jour de sa contribution n'est pas éligible au financement du FIPHFP » (p. 8).
  • Employeurs éligibles : l'État, ses établissements publics « autres qu'industriels et commerciaux », les groupements d'intérêt public, « Les collectivités territoriales et à leurs établissements publics autres qu'industriels et commerciaux », les établissements de la fonction publique hospitalière (p. 10).
  • Sur facture : « La date de la facture ne doit pas être antérieure de plus d'un an par rapport à la date de saisie » (p. 14).

Catalogue des interventions du FIPHFP, version 2026.

Les forfaits

Chaque forfait tient sous les deux plafonds.

Petite commune

Moins de 20 agents

5 080 € HT

la sensibilisation et le référent seul

Aide 27 : 95 % du plafond

1 908 € TTC

Aide 28 : 42 % du plafond

4 188 € TTC

Commune

20 à 349 agents

8 980 € HT

les trois formations

Aide 27 : 95 % du plafond

1 908 € TTC

Aide 28 : 89 % du plafond

8 868 € TTC

Collectivité

350 à 9 999 agents

8 980 € HT et plus

les trois formations, puis des séances ou le programme annuel pour tous les services (7 900 € HT)

Aide 27 : 19 % du plafond

1 908 € TTC, une séance

Aide 28 : 89 % du plafond

8 868 € TTC, un groupe de contributeurs

Le prix d'un forfait est la somme de ses formations, sans remise. 10 000 agents et plus, ou conventionné avec le FIPHFP : un programme sur mesure. Une séance commune à plusieurs communes de votre intercommunalité : sur devis.

Sur trois ans

Un parcours sur trois ans, chaque année au prix de la première.

L'aide 28 se compte « par année de formation pour une durée maximale de 3 ans » (p. 143), et l'aide 27 « est mobilisable chaque année » (p. 141). L'aide 28 « est mobilisable une fois » (p. 144) : nous présentons donc les trois années comme un seul parcours, dès le premier dossier.

  1. Année 1 : démarrer

    • Référent : lire un audit, piloter les corrections, construire la feuille de route.
    • Contributeurs : un premier groupe apprend à publier accessible.
    • Agents : la démonstration au lecteur d'écran sur votre site.
  2. Année 2 : consolider

    • Référent : recetter les corrections, écrire l'accessibilité dans vos marchés, vos documents bureautiques.
    • Contributeurs : un deuxième groupe, ou le perfectionnement du premier.
    • Agents : les nouveaux arrivants et les services non formés.
  3. Année 3 : rendre autonome

    • Référent : mettre à jour la déclaration d'accessibilité, préparer l'audit de validation, former à son tour.
    • Contributeurs : un groupe animé avec votre référent.
    • Agents : une séance d'entretien et le bilan des trois ans.
  • Un seul devis : la première année est ferme, les deux suivantes sont optionnelles. Vous déclenchez chacune quand vous le décidez.
  • Chaque année reprend les formations de votre forfait : sous 20 agents, la sensibilisation et le référent.
  • Le prix de chaque année reste sous les mêmes plafonds que la première. Chaque année se finance sous réserve de l'accord du FIPHFP.

Pour votre organisme

Vérifiez vos plafonds en une recherche.

Le parcours

Nous préparons le dossier d'aide, vous le déposez.

  1. Cadrage

    Qui former, sur quels outils, avec quelle aide.

  2. Dossier d'aide

    Devis, programme, convention de formation, fiche de poste du référent. Vous le déposez, avant ou après la formation. Déposé sur devis, il vous laisse attendre l'accord du FIPHFP avant de commander.

  3. Formation

    Sur vos pages et vos documents.

  4. Versement et suivi

    Attestations et facture pour l'aide, relecture et rendez-vous pour vous.